Panie Ministrze! Zapewne brak czytelnych oraz prostych reguł i zasad przeprowadzania konkursów na stanowisko dyrektora szkół średnich bądź być może nienależyty nadzór władz oświatowych nad sposobem przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora Zespołu Szkół GastronomicznoHotelarskich w Tarnowskich Górach stały się powodem nieporozumień i konfliktu powstałego w tym mieście    Wydaje się również że powodem tego konfliktu mogło być niewłaściwe postanowienie dotyczące kierowania tą placówką oświatową    Przedstawiając przykład konfliktu Rady Rodziców Rady Rodzicielskiej szkoły z władzami oświatowymi i samorządowymi który to nie sprzyja należytej atmosferze wychowawczej placówki oświatowej proszę udzielić odpowiedzi na poniżej przedstawione pytania    1 W jakim terminie zostanie wprowadzony do stałej praktyki należycie i rzetelnie znowelizowany regulamin konkursu na stanowisko dyrektora szkół średnich wykluczający możliwość dowolnego interpretowania istotnych jego... czytaj całość

Kategoria debaty: konfliktu szkol dyrektora stanowisko jakim

   Art 6a ust 1 Karty nauczyciela blokuje nauczycielom dyplomowanym możliwość ubiegania się o stanowisko dyrektora szkoły Kandydat na to stanowisko musi przedłożyć komisji konkursowej ocenę pracy a tej nie może uzyskać gdy w tym samym roku kończy staż na awans zawodowy Dochodzi do takiego paradoksu że nauczyciel mający ambicję zdobycia awansu może być po prostu ukarany Taka sytuacja miała miejsce podczas konkursu na dyrektora Gimnazjum nr 6 w Toruniu w czerwcu tego roku Dla przedstawicieli kuratorium i organu prowadzącego pozytywna ocena dorobku w czasie stażu w ogóle nie była ważna    Pytam więc panią minister    1 Czy w związku z powyższym tę samą ocenę pracy nauczyciela przedstawia się zarówno do awansu zawodowego i konkursu na dyrektora szkoły czy też istnieje... czytaj całość

Kategoria debaty: awansu nauczyciela dyrektora zawodowego pracy

   W trakcie działalności poselskiej zwrócili się do mnie przedstawiciele NSZZ Pracowników Rejonowych Urzędów Poczty we Wrocławiu podnosząc nieprawidłowość działalności Rady Poczty Polskiej i dyrektora generalnego Poczty Polskiej    Zgodnie z art 27 ust 1 pkt 3 ustawy z dnia 30 lipca 1997 r o państwowym przedsiębiorstwie użyteczności publicznej ˝Poczta Polska˝ DzU z 1997 r nr 106 poz 675 rada poczty opiniuje min długookresowe plany Poczty Polskiej dotyczące w szczególności polityki zatrudnienia    Tymczasem według przekazanych mi informacji od działaczy związkowych tak istotne problemy jak likwidacja Zakładu Doskonalenia Kadr we Wrocławiu jedynego ośrodka szkoleniowego Poczty Polskiej czy też wydanie przez dyrektora generalnego Poczty Polskiej poleceń redukcji zatrudnienia w podległych jednostkach nie były przedmiotem obrad Rady Poczty Polskiej jak również nie są... czytaj całość

Kategoria debaty: poczty polskiej zatrudnienia generalnego dyrektora

   W związku z interpelację pana posła Jerzego Wenderlicha w sprawie polityki personalnej w Lasach Państwowych przesłaną mi przy piśmie z dnia 16 marca 1998 r znak SPS020231498 przedstawiam poniżej odpowiedź w tej sprawie    Ustawa o lasach ściśle określiła uprawnienia dla ministra ochrony środowiska zasobów naturalnych i leśnictwa oraz kierowników jednostek organizacyjnych Lasów Państwowych w zakresie powoływania i odwoływania pracowników Służby Leśnej Zgodnie z art 33 ust 2 ustawy minister powołuje i odwołuje w strukturach Lasów Państwowych jedynie dyrektora generalnego i z tego uprawnienia skorzystałem Z informacji dyrektora generalnego LP wynika że od chwili powołania go na to stanowisko poza zmianami w ścisłym kierownictwie LP dokonano zmiany siedmiu na 17 dyrektorów regionalnych dyrekcji LP oraz 23 na 438 nadleśniczych Zmiany... czytaj całość

Kategoria debaty: panstwowych dyrektora generalnego lasow zmiany

   W regionalnym tygodniku ˝Kontakty˝ z dnia 9 kwietnia br ukazał się artykuł pt ˝Fachowcom dziękujemy˝ dotyczący kontrowersyjnej polityki kadrowej w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Łomży prowadzonej przez dyrektora tej placówki Zdaniem autorki publikacji w tym środowisku prowadzona jest selekcja negatywna Zwalniani z pracy są wszyscy ci którzy wychodzą poza zakreślony przez dyrektora krąg przeciętności    W załączeniu przesyłam kopię wspomnianej publikacji* z uprzejmą prośbą o zapoznanie się z nią i udzielenie odpowiedzi na następujące pytania    1 Czy znane są resortowi rozmiary zjawiska ˝równania do przeciętnych˝ przynajmniej w ważniejszych placówkach na terenie kraju Czy w ogóle resort interesował się przyczynami odchodzenia specjalistów z publicznych placówek opieki zdrowotnej    2 Czy resort dysponuje instrumentami zapobiegania temu by samodzielność placówek służby zdrowia takich jak... czytaj całość

Kategoria debaty: resort placowek takich publikacji dyrektora