Zgłaszają się do mnie pracodawcy którzy uważają że rząd posługując się nierzetelnymi argumentami nie dąży do uchwalenia ustawy o zwrocie części VAT zawartej w cenie materiałów budowlanych    Pracodawcy uważają że powinna być wprowadzona jednolita 17% stawka VAT    Obecnie w Polsce obowiązuje podstawowa stawka podatku od towarów i usług w wysokości 22% Są również stawki preferencyjne 7% 3% i 0% Ponieważ opóźnione prace nad nową ustawą sprawiają że pracodawcy posądzają rząd iż nie chce wprowadzić jednolitej stawki VAT w związku z tym proponują aby wprowadzić obniżoną stawkę VAT na towary i usługi dotyczące budownictwa mieszkaniowego Proponują również zwrot podatku z tytułu podniesienia od maja 2004 r VAT na materiały budowlane z 7% do 22%    Od dwóch lat poszczególne rządy zmieniają... czytaj całość

Kategoria debaty: pracodawcy budowlane zwrot stawki budownictwie

   Szanowny Panie Ministrze! Występuje rozbieżność orzecznictwa w przedmiocie orzekania o tzw 14 pensje dla górników korzystających z urlopów górniczych    Sąd Rejonowy Sąd Pracy w Tarnowskich Górach oraz Sąd Okręgowy Sąd Pracy w Gliwicach oddala powództwo    Sądy Rejonowe Sądy Pracy w Będzinie i Bytomiu oraz Sąd Okręgowy Sąd Pracy w Katowicach uwzględnia roszczenia    Wątpliwą staje się zmiana regulacji prawnej podstawy orzecznictwa w wyrokach zasądzonych w Tarnowskich Górach i Gliwicach    Pracodawcy dokonali nadpłat spornej nagrody po Uchwale Sądu Najwyższego z dnia 24 kwietnia 2002 r sygn akt III ZP 3301 wszystkim pracownikom począwszy od 2002 r tym samym uznając prawo do 14 pensji jako zasadne    Pracodawcy nie wypłacili należnej nagrody za lata 1999 2000 i... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy gorach gliwicach tarnowskich pracodawcy

   Szanowny Panie Ministrze! Od uchwalenia przez Sejm ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy minął rok Ustawa ww wprowadziła w życie szereg rozwiązań o charakterze instytucjonalnym których celem było ograniczenie zjawiska bezrobocia i stworzenie korzystnych warunków dla rozwoju zatrudnienia Jednym z najistotniejszych rozwiązań jest ustanowienie funduszu szkoleniowego który umożliwia pracodawcy uzyskanie wsparcia ze środków publicznych dla działań podejmowanych na rzecz doskonalenia zawodowego pracowników Fundusz nie ma charakteru obligatoryjnego lecz fakultatywny choć w przyszłości może stać się trwałym elementem repertuaru metod i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach    W związku z tym zapytuję Pana Ministra    1 Czy po roku obowiązywania ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pracodawcy wykorzystają instrument funduszu szkoleniowego    2 Czy pracodawcy tworzą fundusz szkoleniowy... czytaj całość

Kategoria debaty: pracodawcy zatrudnienia szkoleniowego fundusz przedsiebiorstwach