Interpelacja w sprawie lakonicznych przepisów dotyczących prawa pracy
Szanowny Panie Ministrze! Na podstawie obecnie obowiązującej ustawy Kodeks pracy pracodawcy wykorzystują lakoniczne przepisy dotyczące miejsca pracy i często określają je jako całą
Polskę Kodeks pracy w art 29 nie precyzuje i nie poświęca miejscu pracy zbyt dużo uwagi Wiadomo tylko że należy określić je w umowie Pracodawcy wolą określać miejsce czasu pracy jak
najszerzej ponieważ nie ogranicza to dyspozycyjności pracownika Zbyt szerokie potraktowanie miejsca pracy określone w umowie może wypaczać prawny cel niektórych przepisów Kodeksu pracy Zgodnie
z art 178 Kp pracodawca nie może bez zgody zainteresowanej osoby delegować poza stałe miejsce pracy kobiety w ciąży oraz pracownika opiekującego się dzieckiem do lat czterech Przepis ten nie
ochroni kobiety ciężarnej gdy w jej umowie zostanie wpisane miejsce pracy... czytaj całość
Interpelacja w sprawie potrzeby nowelizacji przepisów prawnych w Kodeksie pracy dotyczących trybu odwoławczego po nałożeniu kary porządkowej przez pracodawcę
Szanowna Pani Minister! Zgodnie z art 112 § 2 Kodeksu pracy pracownik który wniósł sprzeciw od nałożonej na niego kary porządkowej może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu
tegoż sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie kary porządkowej Zgodnie z interpretacją Sądu Najwyższego jest to termin zawity prawa materialnego w związku z czym nie podlega
przywróceniu wyrok z 9 maja 2000 r I PKN 62699 OSNAP 2001 nr 20 poz 615 Jako że pracodawca nie ma obowiązku pouczać pracownika o wskazanym powyżej 14dniowym terminie może to implikować
negatywne konsekwencje dla pracownika który powinien być szczególnie chroniony i informowany o przysługujących mu uprawnieniach
Jest to również postulat doktryny ˝Prawo pracy˝ Krzysztof W Baran Bolesław Ćwiertniak Leszek... czytaj całość
Interpelacja w sprawie niespójności przepisów definiujących pojęcie pracownika socjalnego w projekcie ustawy o pomocy społecznej
Szanowny Panie Premierze! Art 49 obecnie obowiązującej ustawy o pomocy społecznej określa jakie wykształcenie musi posiadać osoba która chce wykonywać zawód pracownika socjalnego W ust 1
tego artykułu określono że ˝pracownikiem socjalnym może być osoba która posiada dyplom pracownika socjalnego dyplom ukończenia studiów wyższych w wyższej szkole zawodowej o specjalności
˝praca socjalna˝ lub ukończyła studia wyższe na kierunkach pedagogika politologia i nauki społeczne psychologia socjologia˝ W ust 2 określono że ˝osoby posiadające wykształcenie wyższe na
kierunkach niewymienionych w ust 1 które przed wejściem w życie niniejszej ustawy ukończyły bądź rozpoczęły specjalizację z zakresu pracy socjalnej oraz organizacji pomocy społecznej
zachowują lub uzyskują uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego˝
W projekcie rządowym nowej ustawy o pomocy społecznej druk 2012 kwalifikuje... czytaj całość
- Interpelacja w sprawie tworzenia kolegiów medycznych
- Interpelacja w sprawie nielegalnego i szkodliwego dla zdrowia stosowania przez polską młodzież środków przyspieszających przyrost tkanki mięśniowej
- Odpowiedź na interpelację w sprawie nowelizacji ustawy o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym w zakresie zwrotu cudzoziemcom podatku VAT
- Interpelacja w sprawie podatku akcyzowego na alkohole wysokoprocentowe
- Interpelacja w sprawie przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych dotyczących wpisu na listę arbitrów prowadzoną przez prezesa Urzędu Zamówień Publicznych