Interpelacja w sprawie rozbudowy sieci lotnisk w woj. mazowieckim

Interpelacja w sprawie lakonicznych przepisów dotyczących prawa pracy

   Szanowny Panie Ministrze! Na podstawie obecnie obowiązującej ustawy Kodeks pracy pracodawcy wykorzystują lakoniczne przepisy dotyczące miejsca pracy i często określają je jako całą Polskę Kodeks pracy w art 29 nie precyzuje i nie poświęca miejscu pracy zbyt dużo uwagi Wiadomo tylko że należy określić je w umowie Pracodawcy wolą określać miejsce czasu pracy jak najszerzej ponieważ nie ogranicza to dyspozycyjności pracownika Zbyt szerokie potraktowanie miejsca pracy określone w umowie może wypaczać prawny cel niektórych przepisów Kodeksu pracy Zgodnie z art 178 Kp pracodawca nie może bez zgody zainteresowanej osoby delegować poza stałe miejsce pracy kobiety w ciąży oraz pracownika opiekującego się dzieckiem do lat czterech Przepis ten nie ochroni kobiety ciężarnej gdy w jej umowie zostanie wpisane miejsce pracy... czytaj całość



Interpelacja w sprawie potrzeby nowelizacji przepisów prawnych w Kodeksie pracy dotyczących trybu odwoławczego po nałożeniu kary porządkowej przez pracodawcę

   Szanowna Pani Minister! Zgodnie z art 112 § 2 Kodeksu pracy pracownik który wniósł sprzeciw od nałożonej na niego kary porządkowej może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tegoż sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie kary porządkowej Zgodnie z interpretacją Sądu Najwyższego jest to termin zawity prawa materialnego w związku z czym nie podlega przywróceniu wyrok z 9 maja 2000 r I PKN 62699 OSNAP 2001 nr 20 poz 615 Jako że pracodawca nie ma obowiązku pouczać pracownika o wskazanym powyżej 14dniowym terminie może to implikować negatywne konsekwencje dla pracownika który powinien być szczególnie chroniony i informowany o przysługujących mu uprawnieniach    Jest to również postulat doktryny ˝Prawo pracy˝ Krzysztof W Baran Bolesław Ćwiertniak Leszek... czytaj całość



Interpelacja w sprawie niespójności przepisów definiujących pojęcie pracownika socjalnego w projekcie ustawy o pomocy społecznej

   Szanowny Panie Premierze! Art 49 obecnie obowiązującej ustawy o pomocy społecznej określa jakie wykształcenie musi posiadać osoba która chce wykonywać zawód pracownika socjalnego W ust 1 tego artykułu określono że ˝pracownikiem socjalnym może być osoba która posiada dyplom pracownika socjalnego dyplom ukończenia studiów wyższych w wyższej szkole zawodowej o specjalności ˝praca socjalna˝ lub ukończyła studia wyższe na kierunkach pedagogika politologia i nauki społeczne psychologia socjologia˝ W ust 2 określono że ˝osoby posiadające wykształcenie wyższe na kierunkach niewymienionych w ust 1 które przed wejściem w życie niniejszej ustawy ukończyły bądź rozpoczęły specjalizację z zakresu pracy socjalnej oraz organizacji pomocy społecznej zachowują lub uzyskują uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego˝    W projekcie rządowym nowej ustawy o pomocy społecznej druk 2012 kwalifikuje... czytaj całość







każdy wypadek w pracy niemcy rekompensują swoim pracownikom. fotograf ślubny warszawa pieczątki warszawa Informacje na temat Nieruchomości Szczecin upominek reklamowy drzwi wejściowe pozycjonowanie rtv pantomogram Sklep agd mieszkania warszawa oferty pracy za granicą gry dla dziewczyn gry dla dziewczyn Tworzenie artykułów