Szanowny Panie Ministrze! Na podstawie obecnie obowiązującej ustawy Kodeks pracy pracodawcy wykorzystują lakoniczne przepisy dotyczące miejsca pracy i często określają je jako całą Polskę Kodeks pracy w art 29 nie precyzuje i nie poświęca miejscu pracy zbyt dużo uwagi Wiadomo tylko że należy określić je w umowie Pracodawcy wolą określać miejsce czasu pracy jak najszerzej ponieważ nie ogranicza to dyspozycyjności pracownika Zbyt szerokie potraktowanie miejsca pracy określone w umowie może wypaczać prawny cel niektórych przepisów Kodeksu pracy Zgodnie z art 178 Kp pracodawca nie może bez zgody zainteresowanej osoby delegować poza stałe miejsce pracy kobiety w ciąży oraz pracownika opiekującego się dzieckiem do lat czterech Przepis ten nie ochroni kobiety ciężarnej gdy w jej umowie zostanie wpisane miejsce pracy... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy miejsca pracownika umowie miejsce