Interpelacja w sprawie planów rządu RP i prac poszczególnych ministerstw dotyczących zwiększenia płac dla cywilnych pracowników Wojska Polskiego i Policji oraz pracowników i funkcjonariuszy więziennictwa
W ostatnim czasie docierają do mnie sygnały od cywilnych pracowników Wojska Polskiego zwłaszcza tych zrzeszonych w Zakładowym Niezależnym Samorządowym Związku Zawodowym Pracowników
Wojska Centrum Szkolenia Wojsk Lądowych w Poznaniu o wyjątkowo niskich zarobkach Pensje te w ogromnej większości kształtują się na poziomie minimalnego wynagrodzenia a po przepracowaniu ok 30
lat osiągają średnio wysokość 1300 złotych brutto Z posiadanych przeze mnie informacji wynika że podobna sytuacja związana z niskimi zarobkami i powolnym wzrostem wynagrodzenia związanym ze
stażem pracy ma miejsce również wśród pracowników cywilnych Policji W ostatnim czasie Sejm poparł rządowy program dotyczący zwiększenia nakładów dla służb mundurowych; straży granicznej
i pożarnej oraz Biura Ochrony Rządu Program ten nie uwzględnił potrzeb cywilnych pracowników wojska i policji ani pracowników i funkcjonariuszy... czytaj całość
Odpowiedź na interpelację w sprawie funkcjonowania Departamentu Architektury, Budownictwa, Geodezji i Kartografii w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego i Budownictwa
W związku z udzielonym mi przez prezesa Rady Ministrów upoważnieniem do udzielenia odpowiedzi na interpelację posła Zbigniewa Janowskiego dotyczącą funkcjonowania Departamentu Architektury
Budownictwa Geodezji i Kartografii w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego i Budownictwa przedstawiam następujące stanowisko
Szef służby cywilnej zgodnie z przepisami art 8 ust 1 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r o służbie cywilnej DzU z 1999 r nr 49 poz 483 ze zm o służbie cywilnej jest centralnym organem
administracji rządowej właściwym w sprawach służby cywilnej w zakresie określonym ustawą
Kwestia podnoszona w interpelacji pana posła Zbigniewa Janowskiego dotyczy sporu którego przyczyną było obniżenie indywidualnych wynagrodzeń miesięcznych pracowników Departamentu
Architektury Budownictwa Geodezji i Kartografii Zatem jest to spór wynikający ze stosunku pracy zaistniały między pracownikami którym obniżono... czytaj całość
Odpowiedź na interpelację w sprawie realizacji postanowień znowelizowanej Karty nauczyciela
Szanowny panie Marszałku! W odpowiedzi na interpelację pana posła Adama Stanisława Szejnfelda z dnia 12 lipca br SPS0202439000 w sprawie środków finansowych przeznaczonych na wdrożenie
znowelizowanej ustawy Karta nauczyciela uprzejmie informuję co następuje
Zgodnie z art 30 ust 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r Karta nauczyciela DzU z 1997 r nr 56 poz 357 z późn zm w brzmieniu nadanym nowelizacją z dnia 18 lutego 2000 r DzU nr 19 poz 239
minister właściwy do spraw oświaty i wychowania w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy określił w drodze rozporządzenia dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego
wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego szczegółowe zasady zaszeregowania nauczycieli sposób obliczania wysokości stawki wynagrodzenia za jedną godzinę przeliczeniową ogólne
warunki... czytaj całość
Odpowiedź na interpelację w sprawie przywrócenia nauczycielom języka polskiego w woj. świętokrzyskim zabranych dodatków za sprawdzanie wypracowań
Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na interpelację pana posła Władysława Adamskiego i pana posła Andrzeja Słomskiego z dnia 12 marca bieżącego roku w sprawie przywrócenia
nauczycielom dodatków za analizę i ocenę pisemnych prac i zajęć uczniowskich z języka polskiego SPS0202605301 uprzejmie informuję co następuje
6 kwietnia 2000 r weszła w życie ustawa z dnia 18 lutego 2000 r o zmianie ustawy Karta nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw DzU nr 19 poz 239 która wprowadziła system
uzyskiwania przez nauczycieli stopni awansu zawodowego powiązany z nowymi zasadami wynagradzania nauczycieli Zasadniczą istotą nowego systemu wynagradzania nauczycieli jest znaczne uproszczenie
struktury wynagrodzeń nauczycielskich dotychczasowy system wynagradzania wykreował bowiem kilkanaście symbolicznych i znacznie rozbudowanych dodatków realizowanych kosztem wysokości
wynagrodzenia zasadniczego Znowelizowana... czytaj całość
Interpelacja w sprawie zamrożenia wynagrodzeń w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego
Ustawa z dnia 21 grudnia 2001 r o zmianie ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw DzU nr 154 poz 1799 zawiera w art 3 ust 1
następujący zapis ˝w 2002 r wielkość wynagrodzeń nie może przekroczyć wielkości wynagrodzeń w 2001 r w następujących jednostkach i podmiotach prawnych sektora finansów publicznych˝
I tak w punkcie 2 wymieniono samorządowe jednostki budżetowe samorządowe zakłady budżetowe oraz gospodarstwa pomocnicze samorządowych jednostek budżetowych z wyłączeniem nauczycieli ale
tylko w związku z uzyskaniem awansu zawodowego w punkcie 4 państwowe lub samorządowe instytucje kultury w punkcie 9 państwowe lub samorządowe osoby prawne utworzone na podstawie odrębnych
ustaw z wyłączeniem np niektórych szkół wyższych niepublicznych ZOZów i innych
... czytaj całość
Odpowiedź na interpelację w sprawie podwyżek płac dla pracowników sfery budżetowej
Stosownie do pisma z dnia 2 września 1998 r znak SPS020291698 uprzejmie przekazuję odpowiedź na interpelację wniesioną przez pana posła Jerzego Wenderlicha w sprawie wynagrodzeń
pracowników sfery budżetowej
Zgodnie z ustawą z dnia 23 grudnia 1994 r o kształtowaniu środków na wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw DzU z 1995 r nr 34 poz 163 z późnzm w
dniach 2628 sierpnia br odbyły się na forum Trójstronnej Komisji do Spraw SpołecznoGospodarczych negocjacje dotyczące wynagrodzeń pracowników cywilnych państwowej sfery budżetowej w 1999 r
Rząd zaproponował komisji oraz ogólnokrajowym organizacjom związków zawodowych pracowników sfery budżetowej aby przeciętne prognozowane wynagrodzenie pracowników cywilnych państwowej sfery
budżetowej wzrosło w 1999 r o 105% to jest o dwa punkty procentowe powyżej... czytaj całość
Interpelacja w sprawie skutków finansowych wdrażania ustawy z dnia 22 grudnia 2000 r. o zmianie ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw i ustawy o zakłada
Z dniem 1 stycznia 2001 r samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej zostały objęte ustawą o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u
przedsiębiorców Oznacza to że przyrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w danym roku na szczeblu zakładu pracy będzie przedmiotem negocjacji i porozumienia między związkami zawodowymi
a kierownictwem zakładu
Przyjęto iż pracownikom SPZOZ zatrudniającym powyżej 50 osób przysługuje od dnia 1 stycznia 2001 r przyrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia nie niższy niż 203 zł w przeliczeniu
na pełny wymiar czasu pracy łącznie ze skutkami wzrostu wszystkich składników wynagrodzenia
W informacji przekazanej placówkom medycznym przez ministra zdrowia wynika że realizacja wzrostu wynagrodzeń ma nastąpić w ramach środków jakimi dysponować będą pracodawcy pochodzących
głównie ze sprzedaży świadczeń zdrowotnych kontraktowanych przez kasy chorych Wzrost... czytaj całość
Odpowiedź na interpelację w sprawie realizacji Karty nauczyciela w zakresie podwyżek pensji dla nauczycieli domów dziecka oraz ośrodków szkolno-wychowawczych
Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na interpelację pani poseł Izabelli Sierakowskiej z dnia 20 listopada bieżącego roku w sprawie podwyżek wynagrodzeń wynikających z realizacji Karty
nauczyciela nauczycieli domów dziecka i ośrodków szkolnowychowawczych SPS0202519600 uprzejmie informuję co następuje
Zgodnie z art 30 ust 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r Karta nauczyciela DzU z 1997 r nr 56 poz 357 ze zm w brzmieniu nadanym nowelizacją z dnia 18 lutego 2000 r DzU nr 19 poz 239 minister
właściwy do spraw oświaty i wychowania w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy określił w drodze rozporządzenia dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego wysokość
minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego szczegółowe zasady zaszeregowania nauczycieli sposób obliczania wysokości stawki wynagrodzenia za jedną godzinę... czytaj całość
Odpowiedź na interpelację w sprawie wygórowanych uposażeń kadry kierowniczej kas chorych na przykładzie Regionalnej Kasy Chorych w Lublinie
W odpowiedzi na interpelację posła Stanisława Misztala przekazaną przy piśmie SP0202150199 w sprawie wygórowanych uposażeń kadry kierowniczej kas chorych z upoważnienia prezesa Rady
Ministrów uprzejmie informuję że kadra kas chorych wynagradzana jest w oparciu o regulamin wynagradzania którego załącznikiem jest taryfikator kwalifikacyjnopłacowy Stawkę wynagrodzenia
zasadniczego pracownika stanowi iloczyn wskaźnika określonego w przedziale wyznaczania wynagrodzenia zasadniczego dla danego stanowiska w taryfikatorze kwalifikacyjnopłacowym i kwoty przeciętnego
miesięcznego wynagrodzenia z ostatniego kwartału publikowanej w obwieszczeniu prezesa GUS Przyjęte wskaźniki plasują się przeważnie w dolnej strefie widełek Regulaminy wynagradzania mają
charakter tymczasowy co oznacza że zarządy kas chorych mają świadomość jaką rolę pełnią w firmie systemy wynagradzania Rozwiązania w tej dziedzinie powinny być funkcjonalne względem
nadrzędnego celu zarządzania zasobami ludzkimi którym jest zapewnienie... czytaj całość
Odpowiedź na interpelację w sprawie nierefundowania przez powiatowe urzędy pracy ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłaconych młodocianym przez pracodawców
Szanowny Panie Marszałku! W związku z przekazaną przy piśmie z dnia 11 grudnia 2000 r znak SPS0202528400 interpelacją pana posła Seweryna Kaczmarka w sprawie nierefundowania przez urzędy
pracy pracodawcom wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom z upoważnienia prezesa Rady Ministrów uprzejmie informuję co następuje
Sytuacja finansowa Funduszu Pracy jest w 2000 r wyjątkowo napięta Wynika ona ze znacznie wyższej od założonej w ustawie budżetowej na 2000 r liczby wypłacanych zasiłków dla bezrobotnych
zasiłków przedemerytalnych i świadczeń przedemerytalnych a także z uwagi na wyższą inflację wypłacania tych zasiłków i świadczeń w wyższej od planowanej wysokości W wyniku powyższego
wydatki na zasiłki i świadczenia będą w br o ok 13 mld zł wyższe od planowanych
W celu utrzymania płynności finansowej Funduszu Pracy w... czytaj całość
- Interpelacja w sprawie wzrostu bezrobocia w Polsce
- Odpowiedź na interpelację w sprawie podatku ryczałtowego pobieranego od emerytowanych funkcjonariuszy Policji
- Odpowiedź na interpelację w sprawie gwarancji ochrony polskiego przemysłu włókienniczego w przygotowywanej umowie o wolnym handlu z Turcją
- Interpelacja w sprawie zadośćuczynienia Polakom zatrudnionym w brygadach Powszechnej Organizacji ˝Służba Polsce˝ pracującym w latach 1948-1955 przy odbudowie kraju ze zniszczeń po II wojnie światowej
- Interpelacja w sprawie przekształceń własnościowych w Zakładach Azotowych ˝Puławy˝ SA w Puławach