Debaty sejmoweX Kadencja

Interpelacja w sprawie potrzeby nowelizacji przepisów prawnych w Kodeksie pracy dotyczących trybu odwoławczego po nałożeniu kary porządkowej przez pracodawcę

   Szanowna Pani Minister! Zgodnie z art. 112 § 2 Kodeksu pracy pracownik, który wniósł sprzeciw od nałożonej na niego kary porządkowej, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tegoż sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie kary porządkowej. Zgodnie z interpretacją Sądu Najwyższego jest to termin zawity prawa materialnego, w związku z czym nie podlega przywróceniu (wyrok z 9 maja 2000 r., I PKN 626/99, OSNAP 2001, nr 20, poz. 615). Jako że pracodawca nie ma obowiązku pouczać pracownika o wskazanym powyżej 14-dniowym terminie, może to implikować negatywne konsekwencje dla pracownika, który powinien być szczególnie chroniony i informowany o przysługujących mu uprawnieniach.    Jest to również postulat doktryny - ˝Prawo pracy˝, Krzysztof W. Baran, Bolesław Ćwiertniak, Leszek Mitrus, Arkadiusz Sobczyk, Zakamycze 2005, str. 486.    Dlatego też celowe i uzasadnione jest podjęcie działań, aby dokonać sanacji w procedurze odwoławczej.    W tym zakresie zgłaszam interpelację poselską: Czy kierowane przez Panią Ministerstwo ma zamiar podjąć środki prawne, aby zmienić obecny stan rzeczy? Jakie ewentualnie podejmie kroki prawne w celu poprawy aktualnej sytuacji dla pracowników w tym zakresie?    Poseł Józef Rojek    Tarnów, dnia 19 czerwca 2006 r.